Weboldalunk használatával jóváhagyja a cookie-k használatát a Cookie-kkal kapcsolatos irányelv értelmében.

Gazdasági társaságok belső szabályzatainak szerkesztése

Területek: 

  • Szervezeti és Működési Szabályzat (SZMSZ) 
  • Belső visszaélés-bejelentési rendszer szabályzata 
  • Adatvédelmi és GDPR-szabályzat 
  • Pénzügyi és számviteli szabályzatok
  • Munkavédelmi és tűzvédelmi szabályzatok
  • Belső etikai kódex és magatartási szabályzat

Leírás

Gazdasági társaságok belső szabályzatainak kidolgozása és jogi felülvizsgálata

A vállalkozások mindennapi működéséhez elengedhetetlen a megfelelő belső szabályzatok kialakítása , amelyek biztosítják a szervezet jogszerű átlátható és hatékony működését. Legyen szó Szervezeti és Működési Szabályzatról (SZMSZ), visszaélés-bejelentési rendszer működtetéséről vagy egyéb vállalati irányelvekről , ezek jogi környezetbe foglalása kulcsfontosságú annak érdekében, hogy a szabályzatok megfeleljenek a hatályos jogszabályoknak és a vállalat működési céljainak .

Milyen szabályzatok kidolgozásában segítek?

  • Szervezeti és Működési Szabályzat (SZMSZ) – A cég belső szervezeti struktúrájának és működési folyamatainak rögzítése.
  • Belső visszaélés-bejelentési rendszer szabályzata – A jogszabályi előírásoknak megfelelő panaszkezelési és etikai szabályzat kidolgozása.
  • Adatvédelmi és GDPR-szabályzat – A személyes adatok kezelésére vonatkozó előírások és belső adatvédelmi intézkedések meghatározása.
  • Pénzügyi és számviteli szabályzatok – A pénzügyi nyilvántartás és könyvelés szabályozása.
  • Munkavédelmi és tűzvédelmi szabályzatok – A munkavállalók biztonságát és a munkahelyi kockázatok minimalizálását biztosító szabályzatok.
  • Belső etikai kódex és magatartási szabályzat – A cég üzleti etikai normáinak és elvárásainak meghatározása.

Miért fontos a megfelelő jogi szabályozás?

  • Jogi megfelelőség biztosítása – A belső szabályzatoknak megfelelően kell lenniük a hatályos törvényi előírásokkal.
  • Kockázatkezelés és átlátható működés – A szabályzatok csökkentik a jogi és üzleti kockázatokat, valamint biztosítják a szervezet hatékony működését.
  • Hatósági megfelelés – Bizonyos szabályzatok megléte kötelező lehet (pl. adatvédelem, munkavédelem, visszaélés-bejelentési rendszer).

Vélemények

Erről a termékről még nem érkezett vélemény.